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인사정보공개

공무원 현원

현원(’23.12.31 기준)
공무원 현원의 남녀 비율을 나타낸 그래프 - 남성 54.8%, 여성 45.2%

2023년도 김천시의 현원은 총 1135.5명으로 남성공무원은 622명(54.8%)이고, 여성공무원은 513.5명(45.2%)입니다.

이 표는 공무원 현원을 구분, 전체, 남성, 여성으로 나타낸 표입니다.
구분전체남성여성
현원 1135.5명 622명 513.5명
비율 100% 54.8% 45.2%
(직종별) 일반직이 99.82%비율로 나타남
이 표는 공무원 직종별 현원을 구분, 전체, 경력직(일반직), 특수경력직(별정직, 정무직) 순으로 나타낸 표입니다.
구분전체경력직특수경력직
일반직*별정직정무직
현원 1135.5명 1134.5명 0명 1명
비율 100% 99.82% 0 0.09%
  • 전문경력관, 일반임기제, 전담직위 및 시간선택제 채용 공무원 포함
(직렬별) 행정직 39.9%, 시설직 12.3%, 사회복지 8.1%

(단위 : 명, %)

이 표는 공무원 직렬별 현원을 전체, 행정, 시설, 사회복지, 공업, 운전, 농업, 세무, 농촌지도 순으로 나타낸 표입니다.
전체행정시설사회
복지
공업운전농업세무농촌
지도
1135.5 453.5 140 92 52 31 85 37 32
100% 39.9% 12.3% 8.1% 4.6% 2.7% 7.5% 3.3% 2.8%
이 표는 공무원 직렬별 현원을 보건, 간호, 녹지, 환경, 의료기술, 보건진료, 사서, 전산, 기타 순으로 나타낸 표입니다.
보건간호녹지환경의료
기술
보건
진료
사서전산기타
56 22 21 15 21 16 9 15 38
4.9% 1.9% 1.8% 1.3% 1.8% 1.4% 0.8% 1.3% 3.3%

기본 인사운영

(단위 : 명)

이 표는 기본 인사운영을 연도, 신규임용 인원, 휴직 인원, 퇴직 인원, 징계 인원 순으로 나타낸 표입니다.
연도신규임용 인원휴직 인원퇴직 인원징계 인원
’23년 39 89 66 11

균형인사 운영

5급이상 여성관리자 현황

(단위 : 명, %)

이 표는 5급이상 여성관리자 현황을 연도, 5급이상* 공무원, 5급이상* 여성관리자, 비율 순으로 나타낸 표입니다.
연도5급이상* 공무원5급이상* 여성관리자비율
’23년 67 12 17.9%
  • 고위공무원, 일반직(일반임기제 포함)1~5급, 일반임기제 5급, 연구·지도관, 별정직 1급상당~5급상당, 전문경력관 가군, 전담직위 5급이상
장애인공무원 고용 현황(’23. 12. 31기준)

(단위 : 명)

이 표는 장애인공무원 고용 현황을 연도, 의무대상정원, 장애인공무원(계(1), 경증, 중증), 비율 순으로 나타낸 표입니다.
연도의무대상정원장애인공무원비율
계⑴경증중증
’23.12.31기준 1,192 37 19 18 3.1%
  • 중증장애인 더블카운트제 적용
  • ⑴ 더블카운트 : 장애인 고용인원을 산정하는 경우 중증장애인의 고용은 그 인원의 2배에 해당하는 장애인의 고용으로 봄
’23년도 장애인 공무원 채용현황

(단위 : 명, %)

이 표는 ’23년도 장애인 공무원 채용현황을 연도, 7,9급 선발예정인원, 장애인공무원(계(1), 경증, 중증), 비율 순으로 나타낸 표입니다.
연도7,9급 선발예정인원장애인공무원비율
계⑴경증중증
’23년 56 1 1 0 1.8%
’23년도 사회통합형 인재 채용현황

(단위 : 명, %)

이 표는 ’23년도 사회통합형 인재 채용현황을 연도, 9급 선발예정인원, 저소득층합격인원, 기술계고합격인원, 북한이탈주민합격인원, 외국인귀화자 합격인원 순으로 나타낸 표입니다.
연도9급 선발예정인원저소득층
합격인원
기술계고
합격인원
북한이탈주민
합격인원
외국인·귀화자
합격인원
’23년 53 2 1 0 0

시험통계

  • 시·도 홈페이지 바로가기(링크) 또는 지방자치단체 인터넷원서접수시스템 바로가기(https://local.gosi.go.kr)
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